近年来，亚洲家族办公室数量与日俱增，主要原因在于伴随着经济的持续稳定发展，上一代的创富者们，转而开始专注于“守富”和“传富”，那么对于家族财富的传承操作，则更希望有专业的财富管理团队为其服务，整合集中解决方案来完善自己的家族财富，并让继承者们更好地传承财富和管理财富，以实现家族财富万古长青。
而针对整个家族的特质，设计跟管理适合的财富系统变成了新的趋势需求，由此，家族办公室应运而生！
家族办公室首选地在哪里？
一个合适的地点是建立家族办公室的第一步，而新加坡是整个东南亚地区设立单一家族办公室的最佳地点。
新加坡家族办公室是通常由家族自行设立，管理本人或者本家族500万新币以上的自有资产，适用于新加坡基金的税收豁免计划，目的是家族财富的守护与传承。
除此之外，申请人本人和家人也能获得新加坡居民身份，成为新加坡税务居民，不需要严苛的申请条件、没有居住要求，可以说是真正实现了从财富管理、传承以及移民身份的“一箭三雕”。
简而言之，
1.申请人成立基金公司并持有100%的股份，基金公司持有100%的投资资产以及100%的家族办公室股权；
2.架构中家族办公室为基金公司提供投资决策；
3.设立家族办公室还可以申请新加坡工作准证EP。
要知道，工作准证EP是新加坡移民局发放给外国专业人士的一种高级别工作签证。EP没有配额限制，满足条件就可以申请，持EP满6个月后满足条件可以申请新加坡永久居民身份PR；配偶和未满21周岁的未婚子女均可以申请家属准证DP，父母还可以申请长期探访签证LTVP。
通过基金公司投资获得的收益，在新加坡是可以免除资本利得税的。所以，家族办公室也是高净值人士税务规划的一个重要手段。具体而言，免税计划有在岸基金税收激励计划13R和增强型基金税收激励计划13X。
这些计划为家族提供了关于基金架构所在地（新加坡等）和载体类型（信托等）的各种选择。
• 在岸基金税收激励计划13R •
1. 基金实体形式：在新加坡成立的法人公司或者VCC；
2. 基金公司注册地：必须是新加坡，是新加坡税务居民；
3. 基金规模：500 万美金，该资金的构成可以是股票，债券，基金等一般金融产品以及保单的现金价值；
4. 税收优惠申请：需MAS 批准；
5. 基金开支要求：每年开支至少20 万新币，包括人员工资以及租金等；
6. 家族办公室人员雇佣要求：至少一人，即EP 申请人，无本地雇佣要求，个人薪资至少15000 新币；
7. 基金经理：需要在新加坡金融管理局MAS 注册或持有CMS 执照。若基金经理管理自由个人资产，则可以获得执照豁免。
•增强型基金税收激励计划13X •
1、基金实体形式：适用于所有基金形式，包括公司、信托、VCC和合伙企业，且包括基金的共同投资实体、非公司型特殊目的公司(SPV)及两层以上的SPV，且不要求是新加坡居民；
2、基金公司注册地：可在新加坡或离岸注册；
3、基金规模：在5000万美金以上；
4、基金开支要求：每年在新加坡的运营开支至少20万新币，包括人员工资以及租金等；
5、基金经理：应当是注册在新加坡的法人公司（在新加坡金管局注册或拥有CMS执照或有明确豁免CMS执照）；若基金经理管理自有个人资产，则可以获得执照豁免；
6、家族办公室人员雇佣要求：至少雇佣3名经验丰富的投资专业人员，且每人薪水至少3500新币。
⚠注：新加坡目前施行的基金免税计划有效期截至2024年12月31日,在期限届满前，新加坡政府会视情况修改和延期。
众所周知的海底捞创始人张勇夫妇、戴森创办人 James Dyson也都先后在新加坡设立家族办公室。因为新加坡拥有者得天独厚的优势：稳定的政商环境、优惠的税收方案、中西融合的特质，这些都使得这里成为亚洲富豪们设计家族办公室最理想的地方。
当然，要在新加坡成立家族办公室，还涉及许多专业问题，这些仍需要专业人士为您提供服务，如果需要了解更多，请点击“阅读原文”咨询新启点海外投资专家，为您提供一对一的咨询服务！