加拿大工签和雇主担保移民LMIA已获批，如何延长有效期至18个月？

4月4日起，加拿大政府官宣了临时海外劳工项目的一系列新政，劳动力市场影响评估LMIA劳工部批文，有效期延长至18个月。

那么如果是4月4日前LMIA就已获批，有效期还可以延长吗？是否需要重新申请？

· 以往获批的LMIA有效期为6个月或9个月；

· 加拿大服务局(Service Canada)收到延期申请当天，LMIA仍在有效期内。

符合以上两个条件的加拿大雇主，可以申请LMIA延期！

简单来说，在原本获批的LMIA没有过期前，雇主可以申请延期至18个月！成功延期后，海外员工可以更长时间地为加拿大雇主工作，对于依赖LMIA给EE快速通道移民加分的申请人来说，也有更长时间来等待后续抽选。

在LMIA过期日之前：

o 雇主需通知海外员工LMIA已获批。

o 雇主需将LMIA获批信发送给海外员工。

o 海外员工需提交加拿大工签申请。

o 雇主申请LMIA时，如果没有提供具体海外员工的姓名，那么在找到合适的海外员工前，需继续寻找加拿大公民或永久居民。

以下日期有何区别？

LMIA过期日：海外员工申请加拿大工签的截止日期。若未及时申请工签则将失效。若想继续雇主则需重新申请LMIA。

LMIA工作期限日：加拿大工签的建议有效期长度，基于加拿大劳工部对于LMIA申请的评估，不会对加拿大劳动力市场产生负面影响。

工签过期日：获批工签的有效期长度，即允许申请人合法在加拿大工作和居住的时间。

无论工作何时开始，海外员工都必须在LMIA有效期内提交加拿大工签申请。

 

Q：LMIA在什么情况下有效期少于18个月？

A：对于紧急或保修工作相关的短期雇佣。

大多数雇主不需要在LMIA申请中提供海外员工姓名，但这些雇主必须在选定海外员工之前继续发布招聘广告，寻找适合的加拿大公民或永久居民。在LMIA到期前，雇主必须提供海外员工的姓名及其他相关信息。

基于不同工作地点，部分申请项目可能要求雇主在申请LMIA时必须确认海外员工的姓名。

而且，此次LMIA延长有效期到18个月，适用于除SAWP季节性农业工作项目以外的其他加拿大所有省份项目。

同样从4月4日起生效的政策中，高薪及全球人才项目允许LMIA工作期限由最长2年增加至3年。如果雇主在4月4日前已经提交LMIA申请，正在等待审批，可以申请修改工作期限。