继新西兰移民大赦之后，新西兰移民绿名单一出也给很多技术型人才移民新西兰带来了好机会，若岗位在绿名单上的申请人可以通过简化的，优先快速审理的移民流程以获得新西兰移民身份，政府推行此新政意在激励从事医疗保健、建筑行业、科学、工程以及技术部门的技能人才来新西兰定居。如果您的职业在绿名单上，只需具备该职业所规定的学历要求、薪资要求，就可以申请移民新西兰。
直通居留签证、工作转居留签证和高薪居留签证都有申请要求。申请居留签证的当天，申请人须符合这些条件：
申请人、配偶及年满16岁的受抚养子女(如适用)需符合英语语言要求；
申请人、同一份申请中的配偶及受抚养子女符合居留签证的健康与品行要求。
如果您持有雇主认证工签或其它类型的签证，申请人及家人(如适用)依然需要满足居留签证的健康和品行要求。居留签证的健康和品行要求与临时工签的要求不同。
直通居留签证（Straight to Residence visa）
要符合这类签证的要求，必须受雇于或持有人来自认证雇主的录用通知。
该职位必须是全职(每周至少30小时)、真实、永久，或为不短于12个月的固定期限合同。特殊情况下，独立合同工也符合条件。
服务合同至少时长六个月。短于六个月的合同则必须连续无中断。
如果职位的技术要求中有薪资门槛(绿色清单一级职位的要求)，则需要10年相关经验，还需要符合更高的薪资门槛。这个门槛比持永久或固定期限雇佣合同的申请人要高50%。
技术要求中设置有薪资门槛的职位包括首席信息官、ICT项目经理、未细分的ICT经理、软件工程师、ICT安全专家、多媒体专家。
从2022年9月5日起，可持工签入境新西兰，并申请居民签证；或在新西兰境外申请居民签证。
工作转居留签证（Work to Residence Visa）
已在新西兰就职满24个月，且所在职位属于绿色清单二级职位并满足清单中对该职位的特殊要求。
雇佣标准：雇佣或录用必须为全职(每周至少30小时)、真实且永久，或至少为12个月的固定期限合同。
可接受的新西兰就业可被视为是通往工作转居留签证，如果申请人当时持有或持有过：
2022年7月4日之前持有或申请的其它工签或关键目的访客签证(有工作权限)。
就业期间，可以有较短的中断；但申请人依然必须证明，在申请居留签证前的30个月里，已经工作满24个月。
申请人可以混用多种可接受的就业标准，比如绿色清单中的二级职业和薪资为中位数两倍的就业。
高薪居留签证（Highly Paid Residence Visa）
要符合条件，必须：就职或录用的职位，薪资为中位薪资的两倍(目前为55.52新西兰元每小时)；
在新西兰就职满24个月，且所在职位薪资至少为中位薪资两倍。
可接受的新西兰就业可被视为是通往高薪居留签证，如果申请人当时持有或持有过：
2022年7月4日之前持有或申请的其它工签或关键目的访客签证(有工作权限)。
就业期间，可以有较短的中断；但申请人依然必须证明，在申请居留签证前的30个月里，已经工作满24个月。
申请人可以混用多种可接受的就业标准，比如绿色清单中的二级职业和薪资为中位数两倍的就业。
想要了解更多有关新西兰移民项目信息欢迎来电咨询洽谈合作。
