一周签约22组客户，萨省雇主担保让他们彻底“疯狂”！

 

这厚厚的一叠，不是别的！

 

正是7月第一周，新启点的签约合同！！！

 

7天时间，22组客户！！！这简直就是要疯啊！！！

 

更逆天的是！！

 

这22组客户，竟然不约而同的选择了同一个项目！

 

究竟是什么样的项目，让人如此“疯狂”？

 

提示一：主流移民国家

 

加？美？澳？欧？

 

提示二：门槛低

 

投入成本低、语言要求低、无需经商管理经验

 

提示三：周期快

 

2-3个月获批

 

答案是不是呼之欲出？

 

没错！

 

就是萨雇！

 

小新360度全景分析了萨雇项目后，就接到了如潮的电话咨询，“真的假的？”“这么简单别的中介怎么不做？”“你们有成功案例吗？”……

 

质疑也好，咨询也罢，小新还是那句话：没有经过专业甄选、多次实际检验、多个成功经验的项目，小新从来不会推给可耐的你。

 

22个打消顾虑之后顺利签约的客户，就是对小新实力最好的印证啦！

 

在这里，小新针对客户咨询较多的几个问题，再次解释一下。

 

Q1：加拿大不是关闭了吗？这个项目是怎么回事？真的可以移民吗？

 

加拿大政策似乎有点不稳定，联邦投资移民一刀切，各省投资移民可是时而重启时而暂停，让申请人有点摸不着头脑。但萨雇项目却一直存在，因为能够操作的机构少之又少，萨雇每年5000个配额常有富余。这就是新启点得以在萨雇项目上充分发挥自身优势的原因所在。

 

Q2：你们手上有现成的雇主和工作批准信吗？我签约就能直接走吗？

 

一些人对萨省雇主担保的流程理解有误区，认为，申请人只要拿着加拿大企业的工作批准信就可以提交省提名了。事实上， 此过程是需要针对申请人量身定制的，申请人签约后我们先为其匹配雇主，帮助申请人获得当地经营多年的企业的工作offer，然后雇主将这份工作意向与相关材料递交给萨省经济局，获批JAL，才能进而提交省提名。高标准匹配度与企业的良好资质是获批JAL的保证。

 

Q3：技术移民是不是只有学历高、雅思成绩高、经验足的申请人才能通过？

 

通过技术类萨省提名的要求是在打分系统中超过60分就够了。雇主方面（最终拿到JAL）可以加30分，剩下的只需要申请者满足雅思平均4分、大专以上学历、一年以上工作经验即可。不仅比其他类别技术移民门槛低，更规避了投资移民高投资、有成功经商经验的高要求。

 

Q4：这么简单别的中介怎么不做？

 

萨省雇主担保项目看似要求简单，其实是针对申请人而言，对申请人本身的要求较低，而实际操作上，关键的30分加分，来自雇主担保，即工作offer和JAL。这也是萨雇项目的真正难点。所有提供雇佣担保的企业必须是在萨省境内经营良好的企业，拥有相关资质且获得政府信赖，同时雇主担保的岗位需获得经济部JAL。这一条件，将大量此前打算自己操作此项目的申请者拒之门外。而新启点基于加拿大总部的强大移民基因，已完美打通萨省雇主担保的各个环节！

 

Q5：你们有成功案例吗？

 

萨雇并不是一个新的项目，事实上早在2012年，新启点就开始操作萨省雇主担保，并有多起成功案例。而2013年，萨雇经历了变政，新政推出后，不仅对担保企业有个更加严格的要求，而且还增加了JAL环节，新启点经过三年多名成功客户的经验探索，开辟出了一条快捷且成功率100%的萨雇通道！

 

最后再重申一下萨雇的申请条件吧

 

属性：加拿大技术类移民

条件：18-50周岁、专科以上、雅思4分、工作经验一年以上（申请人自身满足）

名额：每年5000个，2016还剩4547个名额

难点：雇主匹配、获批经济部工作批准信（JAL）（新启点操作）

流程：匹配雇主→雇主意向→经济部工作批准→申请省提名→枫叶卡